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RESUMEN NOVEDADES PARA AUTONOMOS 2015

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Para este año 2015 que empezamos, se han publicado varias novedades legislativas que afectan a los trabajadores autónomos, como nuevas medidas fiscales, modificación en la base de cotización de autónomos y en las prestaciones de la Seguridad Social, etc.

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Entre estas novedades destacaremos las siguientes:

  • La base mínima de autónomos para 2015 se ha incrementado en un 1%, pasando de 875,70 a 884,40 euros mensuales. La base para autónomos societarios, sube hasta 1.056,76 euros. La base máxima de cotización se ha incrementado en un 0,25%, pasando de 3.597,00 a 3.606,00 euros mensuales.
    Podrán optar libremente entre la base mínima y la máxima los autónomos menores de 47 años y aquellos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2015 que se den de alta por primera vez en 2015 o cuya base de cotización en diciembre de 2014 haya sido igual o superior a 1.926,60 euros al mes. Los autónomos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2015 y una base de cotización inferior a 1.926,60 euros mensuales, solo podrán incrementarla hasta 1.945,80 euros. Los mayores de 48 años a 1 de enero de 2015, su base de cotización mínima estará comprendida entre 953,70 y 1.945,80 euros, salvo excepciones.
  • El cese de actividad, mediante la aprobación de la Ley de Mutuas, ha incorporado nuevas medidas que facilitaran el acceso a la prestación. Para acreditar el cese de la actividad, solo será necesario alegar un 10% de pérdidas anuales y no el 30% de los ingresos en un año completo o superiores al 20% en dos años consecutivos y completos, como era obligatorio hasta el momento de la modificación. Los autónomos que tributan por el sistema de módulos, solo deberán justificar un 10% de perdidas contables para acceder a la prestación.
  • Con la modificación de la incapacidad temporal por enfermedad o accidente no laboral, las no asistencias a las citaciones de las mutuas, no supondrá una alta por incomparecencia, con la consiguiente pérdida de la prestación, si no que suspenderá temporalmente hasta comprobar si existe alguna justificación.
  • Para los autónomos dependientes (TRADE), podrán tener derecho a la prestación de cese por actividad, sin necesidad que el contrato con el cliente principal tenga que estar registrado en el servicio de empleo.
  • Las retenciones para los trabajadores autónomos profesionales, la retenciones del IRPF bajan del 21% al 19% desde enero de 2015 y al 18% a partir de enero de 2016.
  • Como gastos deducibles en el IRPF, se establece un tope de 2.000 euros mensuales en gastos de difícil justificación.
  • Se mantiene los mismos módulos de IRPF e IVA que en 2014 y también se mantiene la reducción general en el rendimiento neto del 5%.
  • Se contemplan nuevas limitaciones para tributar en módulos, pero estas entraran en vigor en enero de 2016. Se rebaja el umbral de exclusión con carácter general, pasando de 450.000 a 150.000 euros de ingresos y de 300.000 a 150.000 euros de gastos y quedaran excluidas de este método las actividades incluidas en las divisiones 3, 4 y 5 de la sección primera de las tarifas del I.A.E., que en 2015 estén obligados a aplicar una retención de un 1%.
  • A partir de 500.000 euros de facturación anual, los autónomos deberán tributar en estimación directa normal del IRPF.
  • Finaliza la deducción por mantenimiento de empleo del 20% para pymes y autónomos.
  • Los autónomos societarios que desempeñen actividades profesionales remuneradas para su sociedad incluidas en la sección segunda de la tarifa del I.A.E., deberán presentar factura y no podrán percibir por nómina, siempre y cuando su afiliación sea en el régimen de autónomos o mutualidad alternativa.
  • Para aquellos autónomos que tienen trabajadores por cuenta ajena, se ha creado un nuevo recibo de nómina, con una sección informativa con las aportaciones que hace la empresa a la Seguridad Social por el trabajador.
  • Para contratación de trabajadores, la tarifa plana de 100 euros para contratos indefinidos, que finalizaba el pasado 31 de diciembre de 2014, se ha ampliado hasta el 31 de marzo de 2015.
  • En cuanto a las indemnizaciones por despido, estarán exentas de tributación según los límites del Estatuto de los Trabajadores para aquellos despidos que se produzcan por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor, con un límite de 180.000 euros.

Referencias legales:

  • Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 dias de su duración.
  • Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.
  • Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, y otras normas tributarias.
  • Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.
  • Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico.
  • Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico  de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
  • Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015.

 

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